พันธกิจ
การบริหารจัดการข้าราชการครูและบุคลาการทางการศึกษาในสังกัดให้บรรลุตามเป้าหมายและส่งผลสูงสุดในการพัฒนาคุณภาพการศึกษา
1. บริหารบุคคล บริหารอัตรากำลัง โดยองค์คณะบุคคล ตามหลักธรรมาภิบาล
2. มีระบบการสรรหาบุคคล ตามหลักความรู้ ความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
3. มีระบบข้อมูลบุคคลากรที่ถูกต้องเป็นปัจจุบัน
4. มีการสร้างเสริมประสิทธิภาพและความก้าวหน้าของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้ได้ตามมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวิทยฐานะ
5. มีการส่งเสริมและพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษารักษาจรรยาบรรณวิชาชีพ มีขวัญกำลังใจ และดำรงชีวิตอยู่ในสังคมได้อย่างมีความสุข
เป้าหมาย
1. การบริหารงานบุคคล ของ สพป.อุทัยธานี เขต 1 มีประสิทธิิภาพและประสิทธิผลสูงสุด
2. ข้าราชการและบุคลากรในสังกัดทุกคน ได้รับการพัฒนาตามสมรรถนะประจำสายงาน หรือการพัฒนา
จากหน่วยงาน สถาบันทางวิชาการที่ ก.ค.ศ.กำหนด
3. ข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน มีมาตรฐานวิชาชีพ มาตรฐานตำแหน่ง
และมาตรฐานวิทยฐานะ
4. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน ได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติ มีขวัญ และกำลังใจใน
การ ปฏิบัติงาน
5. ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน ได้รับการพัฒนาวินัย คุณธรรม จริยธรรม